الثقافة التنظيمية مفتاح نجاح المؤسسة: الانتقال من ثقافة الفرد إلى ترسيخ ثقافة المؤسسة

تعد المؤسسات جزءا لا يتجزأ من حياتنا، فنحن كأفراد وجماعات نرتبط بمؤسسة أو أكثر وخاصة في مجال العمل، غير أن هذه المنظمات والعمل فيها لا يزال أمرا محيرا فهمه سواء كان ذلك من حيث تركيبتها (القادة، العاملين) أو من حيث أداؤها وطبيعة العلاقة داخل هذه المؤسسات بين القادة الإدارية والعاملين أو علاقة هذه المنظمات، إلا أن هذه التفسيرات لم تصل بعد إلى درجة تمكننا من التفسير الكامل لما يجري فيها والسيطرة عليها والتنبؤ بما سيجري في المستقبل. والثقافة التنظيمية قابلة للتطوير من خلال التفاعل بين العاملين والأعمال اليومية تساعد على ذلك وأيضا عن طريق الاحتفالات والطقوس والرموز الخاصة بالمؤسسة وهي قابلة للتغيير.