يناقش هذا البحث مفهوم محاسبة الموارد البشرية ومدى إمكانية اعتبار المورد البشري أصل قابل للقياس مثل باقي الأصول الأخرى الموجودة في المنظمة، مع إبراز بعض الطرق والأساليب المستعمل في منظمات الإعمال الحديثة لقياس قيمة المورد البشري، وكذا طرق إهتلاك هذا المورد باعتباره أصل قابل للقياس والتناقص عبر الزمن.
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 19/11/2023
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - ڤـورين حـاج قـويدر
المصدر : Recherchers economiques manageriales Volume 8, Numéro 1, Pages 119-143 2014-06-01