البيئة التنظيمية و عقلنة الفعل العمالي في ضوء المقاربة السوسيولوجية

يتفاعل الانسان مع الظروف المحيطة به بصفة عامة, وبالتالي فإنه عادة ما يستطيع يكيف ظروفه تبعا لنوع الظروف التي تحيط به والفرد العامل داخل المنظمة يتأثر بالبيئة التنظيمية خاصة في شقها الداخل التي تشكل باعثا أساسيا في تحقيق طموحاته وتعزيز آفاقه المستقبلية, وعليه فالبيئة التنظيمية تستمل على مجموعة الأعمال والإجراءات الفنية والادارية والتقنية التي تهتم بدراسة الظروف المناخية والنفسية والاجتماعية السائدة في أماكن تنفيذ الأعمال داخل المنظمة وقد تعددت تعاريف البيئة التنظيمية تبعا لاختلاف مشارب وتوجهات الباحثين . وعليه فاستعمال مصطلح البيئة التنظيمية هو استخدام مجازي من الناحية اللغوية لتأكيد النظرة للمنظمات على أنها كائن عضوي يؤثر ويتأثر بالمحيط المتواجدة فيه .