إذا كان الإنسان هو المحرك لأي نشاط بشري، فان نجاح منظمات الأعمال مرتبط بزيادة الالتزام التنظيمي للموظفين العاملين بها، حيث يعد الموظف أو العامل أساس نجاح أي منظمة من خلال العمل الذي يؤديه ومقدار الجهد الذي يبذله باعتباره القادر الوحيد على إدارة الموارد الأخرى بالمنظمة. هذا ما يجعل الاهتمام بموضوع الالتزام التنظيمي عنصرا أساسيا لنجاح المؤسسات وتأقلمها مع المتغيرات الحاصلة باعتبار أن المؤسسة تنشط ضمن ظروف بيئية تتسم بالديناميكية وسرعة التغيير وحدته. هذا ما سنحاول التعرف عليه في هذا المقال، بالتطرق إلى التعريف بالالتزام التنظيمي و إبراز أهميته في المنظمة و كذا الأسس التي يقوم عليها.
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 22/08/2023
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - نزاري م الدين
المصدر : Recherches psychologiques et educatives Volume 3, Numéro 10, Pages 273-288 2017-06-30