الإدارة المفتوحة كنموذج ومنهج في الإدارة الجزائرية لتحقيق التغيير الفعال

Cette étude est basée sur l'identification du concept du modèle ouvert, ou une approche moderne des organisations internationales, ou nous avons essayé de souligner les points les plus importants sont basés sur la gestion, les concepts des organisations modernes permettent aux propriétaires de développer leurs organisation et se détourner de la conception traditionnelle de la nation moderne, qui est basé sur le concept composantes à savoir, la responsabilisation, le leadership transformationnel, la bonne gouvernance et de la communication, tous ces éléments de travail pour parvenir à un changement effectif en plein air sur la même direction.