الإبداع في القطاع الحكومي الجزائري: دراسة ميدانية حول صفات ومعوقات ومحفزات الإبداع بالمنطقة الصناعية بــغرداية

تهدف الدراسة إلى التعرف على آراء المديرين في القطاع الحكومي الجزائري (مؤسسات العاملة بالمنطقة الصناعية بغرادية) عن مدى توفر محفزات الإبداع(الأنماط الإدارية، الظروف التنظيمية، دعم الإبداع، الحرية، الاعتراف والتحدي) ومعوقات الإبداع(قلة الوقت، الوضع الحالي، المراكز السلطوية، ضغط التقويم، قلة الموارد المالية، القوانين والأنظمة) ومدى توفر خصائص الإداري المبدع. كما تهدف الدراسة إلى التعرف عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مدى توفر محفزات الإبداع، ومعوقات الإبداع، وخصائص الإداري المبدع، تعزى للمتغيرات الشخصية للأفراد مجتمع الدراسة. وتهدف الدراسة أيضا إلى تحليل العلاقة بين مدى توفر خصائص المبدع الإداري المبدع ومعوقات الإبداع، والعلاقة بين مدى خصائص الإداري المبدع ومدى توفر محفزات الإبداع. و قد اختار الباحثان جميع الإداريين في ذلك القطاع ممن يشغلون وظائف (مدير، مساعد المدير، رئيس القسم) والبالغ عدد (441) وتم استرجاع (366) استبيان. استخدام الباحثان البرنامج الإحصائي SPSS لمعالجة البيانات باستخدام التكرارات، والنسب المئوية، والمتوسطات الحسابية والإنحرافات المعيارية، وتحليل التبيان الأحادي، واستخدام معامل الارتباط.