نسعى في ھذه الدراسة إلى معرفة اثر الاتصالات الإداریة على الأداء الوظیفي للعاملین، وقد
طبقت ھذه الدراسة في المدیریة الجھویة للنقل بالسكة الحدیدیة بقسنطینة من خلال الوقوف على
واقع عملھا بالاستعانة باستبانة التي وزعت على 66 عامل ما بین الأطر، أعوان التحكم، أعوان
التنفیذ.
وقد توصلت ھذه الدراسة إلى العدید من النتائج أھمھا ان وسائل الاتصال الإداري المستخدمة
في المدیریة تساھم في رفع الأداء الوظیفي للعاملین في المدیریة وان المعوقات الموجودة في
المدیریة خاصة الفنیة والبشریة تؤثر سلبا على ھذا الأداء.
Dans cette étude nous essayons de connaitre les effets de la
communication administrative sur la performance des employés. Cette
étude a été réalise dans la direction régional de transport ferroviaires a
Constantine par un questionnaire distribue a 66 employés ( des cadres,
des agents de contrôles, des agents charges de la mise en ouvre) les
conclusions principales que nous avons tires de cette étude est que les
moyens utilises dans la communication administrative ont permet
d’améliorer la fonctionnalité des employés dans la direction et que les
obstacles dans cette dernière ( surtout les obstacles technique et
humaines ) ont une mauvaise influence sur le rendement des employés.
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 23/03/2023
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - إیمان بن محمد
المصدر : مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية Volume 7, Numéro 3, Pages 52-67 2016-09-30