هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اتجاهات المشرفين نحو برامج التكوين المهني الموجهة إليهم حسب المتغيرات الديموغرافية التالية ( السن، الأقدمية، عدد الدورات التكوينية). ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي وكذلك تم بناء استمارة بحث احتوت على 15 بند وشملت الدراسة 65 إطارا من شركة توزيع الكهرباء والغاز للشرق_عنابة_. ومن النتائج المتوصل إليها كانت اتجاهات المشرفين نحو مدى تلبية برامج التكوين لمتطلبات المنصب ايجابية نحو محوري محتوى البرنامج التكويني والوسائل التكوينية المعتمدة في تنفيذه. كما أسفرت نتائج الدراسة عن عدم وجود فروقات ذات دلالة إحصائية في اتجاهات المشرفين نحو برامج التكوين تبعا للمتغيرات الديمغرافية.
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 07/05/2023
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - Tlailia Chahra Zad
المصدر : Les cahiers du LAPSI Volume 14, Numéro 1, Pages 238-252 2017-12-28