إعلانات التوظيف مجهولة المصدر ممنوعة بالصحف والقنوات

وزارة العمل تلزم المعنيين بتقديم إشعار ل آنامإعلانات التوظيف مجهولة المصدر ممنوعة بالصحف والقنواتذكّرت وزارة العمل والضمان الاجتماعي بضرورة إلزام كل مستخدم عمومي أو خاص يرغب في نشر إعلان تشغيل من اجل توظيف مباشر للعمال بتقديم إشعار من الهيئة المؤهلة لخدمة تنصيب التي رخصت لها وذلك لوجود معاملات مخالفة للقانون تقوم بها بعض الهيئات العمومية الخاصة وهي توظيف اليد العاملة عن طريق الإشهار وشدّدت على أن إعلانات التوظيف مجهولة المصدر ممنوعة عبر الصحف والقنوات حيث ينبغي على المعنيين تقديم إشعار مسبق ل (آنام).وأشارت وزارة العمل والتشغيل في بيان لها تلقت (أخبار اليوم) نسخة منه أمس إلى أن أحكام القانون رقم 04-19 المؤرخ في 25 ديسمبر 2004 المتعلق بتنصيب العمال ومراقبة التشغيل تنص على أن الخدمة العمومية للتنصيب تضمنها الوكالة الوطنية للتشغيل (أنام) حيث تكمن مهمتها الأساسية بحسب القانون في ضمان جمع عروض وطلبات العمل ووحدها الوكالات الخاصة المعتمدة من طرف الوزارة المكلفة بالتشغيل يمكنها أداء خدمة التوظيف أو تنصيب اليد العاملة.وفي هذا السياق أكدت الوزارة من خلال بيانها أن أحكام القانون المذكورة أعلاه تمنع أي شخص مادي أو معنوي خاضع للنظام العمومي أو الخاص لم يحصل على اعتماد أو تصريح من تولي عمليات الوساطة بالقيام بعمليات تسجيل اختيار وتقديم عمال لمؤسسات مستخدمة من اجل تنصيبهم أو لأي غرض آخر استكشاف رصد جمع ونشر عروض العمل.وأكد البيان أنه حرصا على احترام الإجراءات القانونية سارية المفعول لتنصيب العمال فإن الوزارة طالبت كل المسؤولين والمسيّرين الالتزام على الخصوص بتطبيق القواعد المدرجة والمتمثلة في عدم قبول نشر أو بث إعلان التشغيل مجهول المصدر عدم قبول إعلان تشغيل لأي تنصيب خارج التراب الوطني ماعدا الإعلان الصادر عن الوكالة الوطنية للتشغيل إلى جانب إلزام كل شركة خاصة للتنصيب صاحب الإعلان بتقديم نسخة من الاعتماد ساري المفعول صادر عن الوزارة المكلفة بالتشغيل.