إشكالية العلاقة بين العمل النقابي وواقع الطبقة العمالية في ظل العولمة - حالة الجزائر-

تكشف أدبيات سوسيولوجيا العمل، عن أهمية الدور الذي تلعبه القوى الاقتصادية والاجتماعية وحتى الثقافية في تشكيل القوى العاملة ومحدداتها وأنماطها، وعليه فإن التحولات العالمية التي تشهدها المؤسسات الاقتصادية، بعد تطبيق سياسة الإصلاح الاقتصادي، والتكيف الهيكلي والدخول في اقتصاد السوق والخصخصة، جعلت معايير العمل تتجه نحو البحث عن المنفعة المادية والتنافسية للقطاعات الإنتاجية، ولقد أدت هذه التحولات إلى تغيير في تركيب القوة العاملة، كطبقة لها خصائصها، وإلى تغير في نمط علاقات العمل ونوع التعاقد بين العامل وصاحب العمل، ومنه تطور في البنى المجتمعية من الناحية الاقتصادية والاجتماعية، بل تدهور لواقع الطبقة العمالية بعد انسحاب الدولة من مساندتها وتدعيمها لها، فكانت النتيجة تحول في آليات الفعل النقابي لتجاوز تلك الصعوبات ولمحاربة المشاكل التي تواجه ظروف حياة العمال. ويتبلور موضوع هذه الورقة في تساؤلين أساسين هما: 1- ما أثر إعادة الهيكلة الاقتصادية وما هي انعكاسات آليات العولمة على وضعية الطبقة العاملة في الجزائر؟ 2- ما طبيعة العمل النقابي وما هي تحدياته ضمن علاقات العمل الراهنة؟