إسهام متغيرات التنظیم والمواجهة عمل - أسرة في التنبؤ بالتوتر عند المستوى الإشرافي

ھدفت الدراسة إلى فحص إسھام متغیري الدعم الاجتماعي والمشاركة في اتخاذ القرار وكذلك متغیر خارج التنظیم (المواجھة عمل أسرة ) في التنبؤ بالتوتر. قام الباحث بتصمیم أداة الدراسة التي طبقت على عینة شملت مائة وأربعون مشرف. وقد أسفرت الدراسة عن نتائج أھمھا ما یلي: - یعتبر كل من غیاب الدعم الاجتماعي ونقص المشاركة في اتخاذ القرار منبآن لتوترات مختلفة لدى المشرفین على العمل. - إن المواجھة عمل أسرة لم تكن متغیر بارز محتمل للتنبؤ بالتوترات المدروسة باستثناء مؤشر عدم الرضا عن العمل. وفي ضوء نتائج الدراسة اقترح الباحث بعض التوصیات التي یمكن الاعتماد علیھا لدراسات مستقبلیة .