إستراتيجية المنظمة في تحسين المناخ التنظيمي

رغم التقدم التقني والتكنولوجي إلا أن دور الطاقة البشرية يبقى فعالا ودو أهمية كبيرة في تحقيق أهداف المنظمة، ولهدا بات إلزاما على المنظمات وضع هدف تحسين المناخ التنظيمي من أسبقيات الأهداف الإستراتيجية خاصة في ظل التطورات الحالية والميزة التنافسية والسباق المستمر الذي تعرفه المنظمات من اجل الحصول على أهم مورد لعملياتها، وهو المورد البشري الذي يعد مصدر الجدب في المنظمة والمورد الذي يتطلب عناية خاصة.إذ أن كثيرا من مشكلات المنظمات هي بسبب وجود مناخ تنظيمي غير ملائم، هدا الأخير الذي ينعكس بدوره سلبا على أداء العاملين ويؤدي في النهاية إلى عدد من المشكلات التي تعصف بالمنظمة ومنها تسرب العاملين، قلة الإنتاجية….الخ. وعلى هذا الأساس جاءت دراستنا لإبراز الإستراتيجية التي يجب على المؤسسات اعتمادها قصد تحسين المناخ التنظيمي.