إدارة الوقت لدى مديري المؤسسات الاقتصادية الجزائرية

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على كيفية إدارة الوقت لدى مديري المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. وقد أجريت هذه الدراسة على مستوى مديري المؤسسات الاقتصادية بولاية البليدة، حيث تم إتباع المنهج الوصفي في إجراء هذه الدراسة، وذلك بتصميم استبيان وتوزيعه على عينة غير عشوائية تتكون من 75 مديرا، بعدها قمنا بتحليل بيانات الدراسة باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة. وتوصلنا من خلالها إلى مجموعة من الاستنتاجات أهما : أن مديري المؤسسات الاقتصادية الجزائرية قيد الدراسة ينظرون بنظرة إيجابية نحو أهمية إدارة الوقت، ويعتمدون على التفويض كأسلوب إداري مساعد في إدارة الوقت، و لا يقتصر اعتمادهم على أساسيات إدارة الوقت في تحديد الأهداف والأولويات، و أن المتغيرات الشخصية والوظيفية لا تؤثر بدرجة كبيرة على كيفية إدارة الوقت لدى أفراد عينة الدراسة.