إحالة عدة شركات بمنطقة بلارة على العدالة

كشف مدير وكالة التشغيل لولاية جيجل السيد نور الدين كيشة مع نهاية الأسبوع خلال ندوة صحفية نشطها بمقر الوكالة بأن هناك عدة شركات بمنطقة بلارة أحيلت ملفاتها على العدالة بعد توظيفها أزيد من 360 عامل من خارج الولاية وحتى من داخل الولاية دون المرور على وكالات التشغيل والمخالفة للتشريع المعمول به مما أثار ضجة في أوساط البطالين.وأكد ذات المسؤول بأن عملية تفتيشية في ظرف يومين فقط مكنت من تسجيل مخالفة 176 عامل لبنود اتفاقيات العمل خرقتها شركة تركية ببلارة، مشيرا بأن مصالحه بالتنسيق مع المصالح الأخرى ستتخذ إجراءات ردعية ضد كل الشركات المخالفة.مؤكدا عن فسخ مديرية التشغيل لحوالي 300 عقد في إطار ”أنام” لمن ثبت بأنهم يزاولون دراستهم كطلبة جامعيين أو متربصين بمراكز أو معاهد التكوين المهني.من جهة أخرى أشار كيشة بأن السنة الماضية عرفت نتائج إيجابية منها استحداث 10583 منصب عمل وتنصيب 10804 عاملا منهم 7579 تنصيبات كلاسيكية عادية و2211 في إطار عقود الإدماج المهني و789 في إطار عقود العمل المدعمة فيما قدرت نسبة البطالة بجيجل ب7.76 بالمائة وأن مخزون طالبي العمل بالولاية يقدر ب28458 طالب عمل منهم 9639 طالب بالمنطقة الصناعية بلارة. و15122 عقد ساري المفعول منها 12647 في إطار الإدماج المهني. وأن أكثر من 45 ألف طالب عمل سواء بهدف التسجيل أو الاستفسار عن عروض العمل توافدوا على مقرات الوكالات. هدا وينتظر فتح مستقبلا أزيد من 15 ألف منصب عمل.مؤكدا بأن هناك نقص في العمال المهنيين والتقنيين سيما في قطاع الأشغال العمومية للعمل في المشاريع الكبرى بالولاية.وعن انشغالات البطالين في كيفية الاستفادة من منصب عمل بالمشاريع الكبرى للولاية فقد أشار كيشة، بأنه لابد من التسجيل في بطاقية التشغيل بوكالات الولاية لطالبي العمل للحصول عل مناصب عمل بالمنطقة الصناعية بلارة أو الطريق السيار ولابد أن يكون المؤهل مناسبا للمنصب المطلوب وفقا لشروط المستخدمة. كما أنه لابد على طالبي العمل أن يبقوا على اتصال بالوكالة التابعين لها حتى يكونوا عل اطلاع بكل جديد من عروض العمل، كما أن الوكالات تقوم بالاتصال بالمسجلين عندما تتوفر العروض وفقا للقوانين المعمول بها.