أهمية الرأسمال البشري في المؤسسة العمومية الجزائرية

يشكل الاهتمام بالعنصر البشري مبحثا مركزيا في استراتيجية تطوير المؤسسة عموما؛ ذلك أن تنميته والاستثمار فيه يحقق لها ميزة تنافسية. من هذا المنطلق يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على أهمية الرأسمال البشري في المؤسسة العمومية الجزائرية. وعلى الرغم من الأهمية الاستراتيجية لهذه المؤسسة، فإن هناك كثيرًا من المشكلات ذات أسباب ثقافية، تنظيمية، اقتصادية، ارتبطت بجملة من الممارسات والعلاقات والعمليات الاجتماعية، تبلورت عبر المراحل التنموية المختلفة التي شهدتها المؤسسة العمومية، وانعكست سلبا على نوعية الخدمات وجودتها.