هدف هذه الدراسة التعرف على أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في عملية التغيير التنظيمي بالمنظمات الاقتصادية. لقد تم الاعتماد على استبانة لجمع المعلومات حيث وزعت 112 استبانة، تم استرجاع 88 استبانة صالحة للتحليل العلمي، وقد تم التوصل إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين مختلف أنشطة إدارة الموارد البشرية وعملية التغيير التنظيمي
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 12/01/2022
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - عبد الرؤوف عزالدين
المصدر : مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية Volume 10, Numéro 16, Pages 246-255