UGTA الإتحاد العام للعمال الجزائريين الجزائر
عدد القراءات : 27302هذا القسم مخصص لـ UGTA الإتحاد العام للعمال الجزائريين إذا كان لديكم معلومات أو تعليقات حول هذا الموضوع، لا تترددوا في إبدائها. هذ الفضاء مفتوح لحرية التعبير ، ولكن بهدف إيجابي شكرا لكم على المشاركة
السلام عليكم
شنوق حكيم - عامل بمؤسسة عمومية ونقابي - Tébessa - الجزائر
03/04/2022 - 538355
أريد الحصول على نسخة من النظام الداخلي بخصوص الاتحاد العام للعمال الجزائريين. وعندي سؤال : - كيف يتم سحب الثقة من الهيكل النقابي داخل المؤسسة.
قبلي عزالدين - مفتش رئيسي للعمل - وهران - الجزائر
31/03/2022 - 538284
selon la loi a ce que un chef d'etablissement bureau de poste qui a le pouvoir d'infligié une sanction de 1ére degré joue le role d'un syndicaliste ( double casquette) . merci d'avance المجد و الخلود لشهدائنا الابرار
bensalah nabil - fonctionnaire - tiaret - الجزائر
22/03/2022 - 537988
الانضمام
Chender mohamed - بلدية عينتسره - Ain tesra - الجزائر
18/03/2022 - 537851
تعرضت للطرد بدون سباب ولا احد يريد مناقشتي رغم توفر كل الوثائق التي تثبث ذلك ارجو منكم ردت اعتباري مع فائق الاحترام والشكر
مباركي نورالدين - موظف في شركة الخطوط الجوية - الجزائرموضف - الجزائر
17/03/2022 - 537824
محاولة الانخراط بالتنظيم
عبد الحق شبيشب - عامل بالجزائرية للمياه - تيارت - الجزائر
04/03/2022 - 537313
كم تدوم فترة المسحوب الثقة لإعادة ترشحه و شكرا
دبي محمد ربيع - رئيس مصلحة الاحصاء - مستغانم - الجزائر
07/02/2022 - 535857
كم تدوم فترة المسحوب الثقة لمعاودة الترشح
دبي محمد ربيع - رئيس مصلحة الإحصاء - مستغانم - الجزائر
06/02/2022 - 535831
أين اتحصل على النظام الداخلي للإتحاد العام للعمال الجزائرين وشكرا
توفيق دريدي - مهندس بالإذاعة الجزائرية - بسكرة - الجزائر
01/12/2021 - 533643
نأمل أملا كبيرا فيكم وقيادتكم الإهتمام بفئة المبدعين و المخترعين بتشجيعهم اذا كانوا صغارا و الاستفادة منهم إذا كانوا من ذوي الافكار نحن شعب مميز و متميز لا يجب علينا تضييع الوقت أكثر مما ضاع هذه الأرض الطيبة تستحق كل خير
Fouzia Bouslah - Artiste peintre désigner - Douira - الجزائر
18/10/2021 - 532185
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته اود ان توجهونني في كيفية الطعن حول رفض ترشحي لانتخابات تجديد الفرع النقابي. وشكرا
رحموني صابر - موظف - برج بوعريريج - الجزائر
17/10/2021 - 532160
ما هي مراحل نزع الثقة للفرع النقابي. هل لا بد من وضع الصندوق العملية نزع الثقة وجوبا هل للنقابين الحق في الترشح مرة ثانية شكر. .
HADJOUT KHELLAF - Fonctionnaire - Alger - الجزائر
20/09/2021 - 531325
اطلب نسخة من القانون الداخلي لاتحاد العام للعمال الجزائري اذا امكن و سكرا
حجوط. خلاف - Ingénieur - Alger - الجزائر
16/09/2021 - 531181
كيف نحضر قانون داخلي لمكتب نقابة الكاليتوس
شاوشي لمين - موظف - الكاليتوس - الجزائر
07/01/2021 - 422030
هل هناك دراسة حول التقاعد النسبي للمنخرطين لسن 55 سنة او من لديهم مدة عمل تساوي او اكتر من 32 سنة اشتراك
berrabah saber برابح صابر - اطار - annaba - الجزائر
13/07/2020 - 419324
تزويدي بعنزان وفاكس الفدرالية الوطنية لمجموعات الادارة المحلية وكدا عنوان وفاكس وزارة الداخلية والجماعات المحلية
بن سانية بلقاسم - اداري الامين العام للفرع النقابي بلدية بونو - غرداية - الجزائر
10/03/2020 - 417449
كنت قد تسائلت فيما قبل عن الاجراجءات الاحال على لجنة الانضباط في المقال رقم :403911 أليس القانون الأساسي و النظام الداخلي لـ إ.ع.ع.ج ينصان على أن الهدف من العقوبات تسعى إلى تصحيح الأوضاع المخالفة للقيم و المبادئ التي من أجلها تناضل المنظمة. و هذا نصه: المادة :160 إن الهدف المراد من خلال المواد المتعلقة بالانضباط هو توعية المنتخبين و المنخرطين بأن العقوبات المفروضة من قبل القانون الأساسي و النظام الداخلي تسعى إلى تصحيح الأوضاع المخالفة للقيم و المبادئ التي تناضل من شأنها المنظمة. أليس المادة : 167 تصنف الأخطاء التأديبية على درجات ثلاث ؟ درجة أولى و درجة ثانية و ثالثة. فلماذا تجاهل الاتحاد الولائي هذه التعاليم ؟ لماذا لم يحدد لي الخطأ المزعوم و يصنفه طبقا لنصوص القانون الأساسي و النظام الداخلي ؟ لماذا كل هذه الخرقات و التجاوزات؟ أليس المادة 172 تنص بكل صراحة على فترة التوقيف التحفظي و تحدده بكل وضوح ؟ و هذا نصها : المادة : 172 يمكن لكل هيئة أو هيكل نقابي اتخاذ إجراءات تأديبية لتوقيف تحفظي مؤقت للمنتخب أو منخرط قبل إحالته المحتملة أمام لجنة الانضباط و التي لا تفوت مدتها : ثلاثون يوما بالنسبة للمجلس النقابي و الفرع النقابي و أمانته. شهران بالنسبة للجنة التنفيذية للاتحاد المحلي و أمانة الاتحاد المحلي. .......الخ. أليس المادة : 174 تحث و تنص على أن المعني بالإجراء التأديبي المتخذ ضده، أن يعلم بالشكوى المصاغة ضده و أن يطلع على ملفه؟ و أن يبلغ بواسطة رسالة مسجلة مصحوبة بوصل الاستلام. فلمذا إلى حد الآن الاتحاد الولائي يتهرب من مسؤولياته ؟ أين يرد علي
B H - عامل - Adrar - الجزائر
25/02/2020 - 417146
السلام عليكم كونت انا والعمال لشركة سيبوس للمواد الحمراء بالطارف بلدية البسباس نقابة بعد موفقة المسير للمؤسسة وانتخبت اتا وزميلي على القاءمة وحثلنا على محاضر الترسيم بحضور محضر قضاءي وبعد مدة من الوقت 5 ايام تم توقيفنا من طرف المسير وتنكر لنا ريس فرع النقابة بالذرعان بعد ان ضغط عليه مدير النفابة لولاية الطارف امامنا بمكالمة هاتفية ولم يعطينا محاضر التنصيب لان مسير المؤسسة على علاقة بمدير العام لنقابة الطارف الذي قابلناه وقال لنا ساتوسط لكم لترجعوا لي عملكم واتركوا النقابة وهكذ فقدنا عملنا وتوجهنا للمفتش العام الذي بدوره لم يحرك ساكنا وبعد مدة من الصراع دخل المحاكم حكم لنا بالارجاع تلى منصب العمل وايضا المسير لم يطبق القانون لمدة عام ونحن على هذا الحال لقد ضلمنا وفد كنا نعلق امالا كبيىر على النقابة التي كسرت ضهرنا بعد ان تنكر لنا كل من المظير ريس الفرع كيف ناخذ حقوقنا ارسلكم بعد عام من المحاكم لقد ضلمنا نحن من ادرد الدفاع عن حقوف العمال ارجو منكم ان تتدخلوا لنصرة الحق خصوصا اننا في فترة تصفية الفساد ارجوا ان تصل رسالتي لمن يهتم بامر البلاد والعباد ويوفقه الله عز وجل ولله التوفيق
مانع فوزي - ريس فرع - الطارف - الجزائر
29/07/2019 - 407213
عندي مشكلة مع مديري وهو عضو في النقابة وهو يحطم فيا
بوصبيع ابراهيم سميحة - موظفه - الوادي - الجزائر
28/07/2019 - 407162
تم توقيفي عن نشاطي النقابي و احالتي على لجنة الانضباط من طرف الاتحاد ولائي بأدرار فقط بطلب تقدم به مدير المؤسسة الجزائرية للمياه اتهمني فيها أني احرض عمال المؤسسة و ذلك بعد قيامهم بوقفة احتجاجية : يوم 09/05/2019 من أجل الراتب الشهر الذي تأخر مع حلول شهر رمضان. و لما تكلمت مع العمال و طلبت منهم الانصراف الى عملهم و أخربتهم ان موضوع الراتب الشهري لازلنا نحن كفرع نقابي نطالب بوضح موعد محدود لدفع رواتب العمال ولا زال المدير يتهرب. و كتب بسبب هذا الى الاتحاد الولائي و طلب منهم توقيفي و كان لهم إلا ان يستجيبوا له كل فخر و طواعية. مع العلم أني منذ أن ترشحت الى الفرع النقابي يوم ك 16/092019 حتى دق الاتحاد الولائي ناقوص الخطر بطلب من مدير المؤسسة لأنه يعلم نزاهتي و عدم الانصياع له فيما هو من مصالحه الشخصية من امور الفساد ولا داعي لذكرها. و الآن لازلت انتظر من الاتحاد الولائي موعد لجنة الانضباط حتى يحم عليه بالاعدام و لكنهم يتهربون لأنهم أرادوا اوقيفي اشباعا لرغبة مدير المسسة ليفتحوا له المجال في لعبه و فشاده. مع العلم أني لم أتلقي أي اتهام من الاتحاد الولائي كتابيا. بل فقط اسدعوني و قرءوا علي رسالة المدير و ما يطلبه منهم. و اخبروني أنه جائهم بقائمة لأسماء بعض العمال يعتذرون له من الوقفة الاحتجاجية . و ذلك بعد أن هددهم بعدم تجديد عقد البعض منهم و خصم أياما من رواتب البعض الآخر. و كما يعلم كل عاقل أن العمال اذا قاموا بوقفة احتجاج من تلقاء انفسهم لمطالب تخصهم فهو حقهم. لكن اتهموني أني انا الذي طلبت منهم ذلك. و انا لم اطلب منهم ذلك و لم أضع اعلانا عن ذلك باسم الفرع النقابي و لكن الاتحاد الولائي يبع و يشتري مع كل مدراء المؤسسات. مع العلم أنه تم توقيفي يوم : 16/05/2019 بعد ان طلبت من مدير المؤسسة الترخيص في عقد جمعية عامة من العمال فاسرع الاتحاد الولائي باتخاذ الطرق لمنعي من ذلك خوفا منه أن اوضح للعمال الذين هددهم و اخافهم بعدم تجديد عقودهم بأن لهم الحق في عقود مفتوحة غير محدودة كما تنص عليه الاتفاقية الجماعية للجزائرية للمياه. و أنه فقط كان يمنحهم عقود لمة ستة اشهر فقط و كلهم قد تجاوزوا 4 سنوات و بعضهم 5 سنوات. فأجيبوني من فضلكم و ان كانت لكم يد في المركزية فانصفوني و لكم الشكر الجزيل.
بوغردة لحسن - عامل بالجزائرية للمياه - أدرار - الجزائر
15/06/2019 - 403911
شنوق حكيم - عامل بمؤسسة عمومية ونقابي - Tébessa - الجزائر
03/04/2022 - 538355
أريد الحصول على نسخة من النظام الداخلي بخصوص الاتحاد العام للعمال الجزائريين. وعندي سؤال : - كيف يتم سحب الثقة من الهيكل النقابي داخل المؤسسة.
قبلي عزالدين - مفتش رئيسي للعمل - وهران - الجزائر
31/03/2022 - 538284
selon la loi a ce que un chef d'etablissement bureau de poste qui a le pouvoir d'infligié une sanction de 1ére degré joue le role d'un syndicaliste ( double casquette) . merci d'avance المجد و الخلود لشهدائنا الابرار
bensalah nabil - fonctionnaire - tiaret - الجزائر
22/03/2022 - 537988
الانضمام
Chender mohamed - بلدية عينتسره - Ain tesra - الجزائر
18/03/2022 - 537851
تعرضت للطرد بدون سباب ولا احد يريد مناقشتي رغم توفر كل الوثائق التي تثبث ذلك ارجو منكم ردت اعتباري مع فائق الاحترام والشكر
مباركي نورالدين - موظف في شركة الخطوط الجوية - الجزائرموضف - الجزائر
17/03/2022 - 537824
محاولة الانخراط بالتنظيم
عبد الحق شبيشب - عامل بالجزائرية للمياه - تيارت - الجزائر
04/03/2022 - 537313
كم تدوم فترة المسحوب الثقة لإعادة ترشحه و شكرا
دبي محمد ربيع - رئيس مصلحة الاحصاء - مستغانم - الجزائر
07/02/2022 - 535857
كم تدوم فترة المسحوب الثقة لمعاودة الترشح
دبي محمد ربيع - رئيس مصلحة الإحصاء - مستغانم - الجزائر
06/02/2022 - 535831
أين اتحصل على النظام الداخلي للإتحاد العام للعمال الجزائرين وشكرا
توفيق دريدي - مهندس بالإذاعة الجزائرية - بسكرة - الجزائر
01/12/2021 - 533643
نأمل أملا كبيرا فيكم وقيادتكم الإهتمام بفئة المبدعين و المخترعين بتشجيعهم اذا كانوا صغارا و الاستفادة منهم إذا كانوا من ذوي الافكار نحن شعب مميز و متميز لا يجب علينا تضييع الوقت أكثر مما ضاع هذه الأرض الطيبة تستحق كل خير
Fouzia Bouslah - Artiste peintre désigner - Douira - الجزائر
18/10/2021 - 532185
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته اود ان توجهونني في كيفية الطعن حول رفض ترشحي لانتخابات تجديد الفرع النقابي. وشكرا
رحموني صابر - موظف - برج بوعريريج - الجزائر
17/10/2021 - 532160
ما هي مراحل نزع الثقة للفرع النقابي. هل لا بد من وضع الصندوق العملية نزع الثقة وجوبا هل للنقابين الحق في الترشح مرة ثانية شكر. .
HADJOUT KHELLAF - Fonctionnaire - Alger - الجزائر
20/09/2021 - 531325
اطلب نسخة من القانون الداخلي لاتحاد العام للعمال الجزائري اذا امكن و سكرا
حجوط. خلاف - Ingénieur - Alger - الجزائر
16/09/2021 - 531181
كيف نحضر قانون داخلي لمكتب نقابة الكاليتوس
شاوشي لمين - موظف - الكاليتوس - الجزائر
07/01/2021 - 422030
هل هناك دراسة حول التقاعد النسبي للمنخرطين لسن 55 سنة او من لديهم مدة عمل تساوي او اكتر من 32 سنة اشتراك
berrabah saber برابح صابر - اطار - annaba - الجزائر
13/07/2020 - 419324
تزويدي بعنزان وفاكس الفدرالية الوطنية لمجموعات الادارة المحلية وكدا عنوان وفاكس وزارة الداخلية والجماعات المحلية
بن سانية بلقاسم - اداري الامين العام للفرع النقابي بلدية بونو - غرداية - الجزائر
10/03/2020 - 417449
كنت قد تسائلت فيما قبل عن الاجراجءات الاحال على لجنة الانضباط في المقال رقم :403911 أليس القانون الأساسي و النظام الداخلي لـ إ.ع.ع.ج ينصان على أن الهدف من العقوبات تسعى إلى تصحيح الأوضاع المخالفة للقيم و المبادئ التي من أجلها تناضل المنظمة. و هذا نصه: المادة :160 إن الهدف المراد من خلال المواد المتعلقة بالانضباط هو توعية المنتخبين و المنخرطين بأن العقوبات المفروضة من قبل القانون الأساسي و النظام الداخلي تسعى إلى تصحيح الأوضاع المخالفة للقيم و المبادئ التي تناضل من شأنها المنظمة. أليس المادة : 167 تصنف الأخطاء التأديبية على درجات ثلاث ؟ درجة أولى و درجة ثانية و ثالثة. فلماذا تجاهل الاتحاد الولائي هذه التعاليم ؟ لماذا لم يحدد لي الخطأ المزعوم و يصنفه طبقا لنصوص القانون الأساسي و النظام الداخلي ؟ لماذا كل هذه الخرقات و التجاوزات؟ أليس المادة 172 تنص بكل صراحة على فترة التوقيف التحفظي و تحدده بكل وضوح ؟ و هذا نصها : المادة : 172 يمكن لكل هيئة أو هيكل نقابي اتخاذ إجراءات تأديبية لتوقيف تحفظي مؤقت للمنتخب أو منخرط قبل إحالته المحتملة أمام لجنة الانضباط و التي لا تفوت مدتها : ثلاثون يوما بالنسبة للمجلس النقابي و الفرع النقابي و أمانته. شهران بالنسبة للجنة التنفيذية للاتحاد المحلي و أمانة الاتحاد المحلي. .......الخ. أليس المادة : 174 تحث و تنص على أن المعني بالإجراء التأديبي المتخذ ضده، أن يعلم بالشكوى المصاغة ضده و أن يطلع على ملفه؟ و أن يبلغ بواسطة رسالة مسجلة مصحوبة بوصل الاستلام. فلمذا إلى حد الآن الاتحاد الولائي يتهرب من مسؤولياته ؟ أين يرد علي
B H - عامل - Adrar - الجزائر
25/02/2020 - 417146
السلام عليكم كونت انا والعمال لشركة سيبوس للمواد الحمراء بالطارف بلدية البسباس نقابة بعد موفقة المسير للمؤسسة وانتخبت اتا وزميلي على القاءمة وحثلنا على محاضر الترسيم بحضور محضر قضاءي وبعد مدة من الوقت 5 ايام تم توقيفنا من طرف المسير وتنكر لنا ريس فرع النقابة بالذرعان بعد ان ضغط عليه مدير النفابة لولاية الطارف امامنا بمكالمة هاتفية ولم يعطينا محاضر التنصيب لان مسير المؤسسة على علاقة بمدير العام لنقابة الطارف الذي قابلناه وقال لنا ساتوسط لكم لترجعوا لي عملكم واتركوا النقابة وهكذ فقدنا عملنا وتوجهنا للمفتش العام الذي بدوره لم يحرك ساكنا وبعد مدة من الصراع دخل المحاكم حكم لنا بالارجاع تلى منصب العمل وايضا المسير لم يطبق القانون لمدة عام ونحن على هذا الحال لقد ضلمنا وفد كنا نعلق امالا كبيىر على النقابة التي كسرت ضهرنا بعد ان تنكر لنا كل من المظير ريس الفرع كيف ناخذ حقوقنا ارسلكم بعد عام من المحاكم لقد ضلمنا نحن من ادرد الدفاع عن حقوف العمال ارجو منكم ان تتدخلوا لنصرة الحق خصوصا اننا في فترة تصفية الفساد ارجوا ان تصل رسالتي لمن يهتم بامر البلاد والعباد ويوفقه الله عز وجل ولله التوفيق
مانع فوزي - ريس فرع - الطارف - الجزائر
29/07/2019 - 407213
عندي مشكلة مع مديري وهو عضو في النقابة وهو يحطم فيا
بوصبيع ابراهيم سميحة - موظفه - الوادي - الجزائر
28/07/2019 - 407162
تم توقيفي عن نشاطي النقابي و احالتي على لجنة الانضباط من طرف الاتحاد ولائي بأدرار فقط بطلب تقدم به مدير المؤسسة الجزائرية للمياه اتهمني فيها أني احرض عمال المؤسسة و ذلك بعد قيامهم بوقفة احتجاجية : يوم 09/05/2019 من أجل الراتب الشهر الذي تأخر مع حلول شهر رمضان. و لما تكلمت مع العمال و طلبت منهم الانصراف الى عملهم و أخربتهم ان موضوع الراتب الشهري لازلنا نحن كفرع نقابي نطالب بوضح موعد محدود لدفع رواتب العمال ولا زال المدير يتهرب. و كتب بسبب هذا الى الاتحاد الولائي و طلب منهم توقيفي و كان لهم إلا ان يستجيبوا له كل فخر و طواعية. مع العلم أني منذ أن ترشحت الى الفرع النقابي يوم ك 16/092019 حتى دق الاتحاد الولائي ناقوص الخطر بطلب من مدير المؤسسة لأنه يعلم نزاهتي و عدم الانصياع له فيما هو من مصالحه الشخصية من امور الفساد ولا داعي لذكرها. و الآن لازلت انتظر من الاتحاد الولائي موعد لجنة الانضباط حتى يحم عليه بالاعدام و لكنهم يتهربون لأنهم أرادوا اوقيفي اشباعا لرغبة مدير المسسة ليفتحوا له المجال في لعبه و فشاده. مع العلم أني لم أتلقي أي اتهام من الاتحاد الولائي كتابيا. بل فقط اسدعوني و قرءوا علي رسالة المدير و ما يطلبه منهم. و اخبروني أنه جائهم بقائمة لأسماء بعض العمال يعتذرون له من الوقفة الاحتجاجية . و ذلك بعد أن هددهم بعدم تجديد عقد البعض منهم و خصم أياما من رواتب البعض الآخر. و كما يعلم كل عاقل أن العمال اذا قاموا بوقفة احتجاج من تلقاء انفسهم لمطالب تخصهم فهو حقهم. لكن اتهموني أني انا الذي طلبت منهم ذلك. و انا لم اطلب منهم ذلك و لم أضع اعلانا عن ذلك باسم الفرع النقابي و لكن الاتحاد الولائي يبع و يشتري مع كل مدراء المؤسسات. مع العلم أنه تم توقيفي يوم : 16/05/2019 بعد ان طلبت من مدير المؤسسة الترخيص في عقد جمعية عامة من العمال فاسرع الاتحاد الولائي باتخاذ الطرق لمنعي من ذلك خوفا منه أن اوضح للعمال الذين هددهم و اخافهم بعدم تجديد عقودهم بأن لهم الحق في عقود مفتوحة غير محدودة كما تنص عليه الاتفاقية الجماعية للجزائرية للمياه. و أنه فقط كان يمنحهم عقود لمة ستة اشهر فقط و كلهم قد تجاوزوا 4 سنوات و بعضهم 5 سنوات. فأجيبوني من فضلكم و ان كانت لكم يد في المركزية فانصفوني و لكم الشكر الجزيل.
بوغردة لحسن - عامل بالجزائرية للمياه - أدرار - الجزائر
15/06/2019 - 403911
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام