نحو ترقية المناصب الآيلة للزوال وصياغة المادة 87 مكرر سيتم على 3 مراحل

كشف مسؤول التنظيم بالنقابة الوطنية لمستخدمي الادارة العمومية "سناباب" العياشي بن الميلي على هامش اليوم التكويني الذي أقيم لفائدة رؤساء الفروع النقابية بمقر الأمانة الولائية للنقابة بولاية برج بوعريريج، أن المادة 87 مكرر سيتم اعادة صياغتها بداية من شهر جانفي 2015، حيث اقترحت النقابة اعادة صياغتها على ثلاث مراحل، المرحلة الأولى تتضمن صياغة أجور العمال والموظفين من التصنيف الأول الى التصنيف الثامن، لتليها المرحلة الثانية وهي صياغة أجور موظفي التصنيف 10 الى غاية الصنف 12، أما المرحلة الثالثة فسيتم فيها صياغة أجور الموظفين من التصنيف 12 فما فوق، كما ستتراوح الزيادات في الأجور حسب المتحدث ما بين 2500 دج الى 9000 دج حسب كل صنف، ومن جهة أخرى، وفيما يتعلق بالمناصب الآيلة للزوال، فانه سيتم ابتداء من شهر جوان 2015 ترقية آلية للموظفين المعنيين بهذه الرتب وفق الشروط القانونية المتضمنة خبرة 05 سنوات وغيرها، هذا وقد أقامت الأمانة الولائية للنقابة ببرج بوعريريج يوما تكوينيا لفائدة أمناء الفروع النقابية والأمناء الولائيين، أشرف عليه العياشي بن الميلي مسؤول التنظيم بالنقابة، وكان الهدف منه هو ابراز دور النقابة على العمال وتكوين وتعريف مسؤولي الفروع النقابية بالقوانين المتضمنة سير وعمل النقابية لا سيما منها قانوني 90/14 المتضمن ممارسة الحق النقابي و 0/02 المتضمن حق الاضراب وغيرها من النقاط، حيث أكد خلال تدخله على ضرورة ممارسة الحق النقابي بطرق سلسة وتجنب كل الأمور الدنيئة في ذلك.