تناول هذا البحث مصادر الضغوط المهنية لدى العاملين في المنظمة مهما كانت طبيعة نشاطها. وقد شملت هذا البحث المصادر التنظيمية والمصادر الشخصية ، والمتمثلة في: عبء العمل، طبيعة العمل، غموض الدور،صراع الدور،وعلاقات العمل( بالنسبة للمصادر التنظيمية)، أما المصادر الشخصية فهي ممثلة في: توقعات غير واقعية عن الذات، شخصية الفرد، مركز التحكم في الأحداث، الحالة النفسية والبدنية.
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 22/08/2023
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - معمري هند
المصدر : Recherches psychologiques et educatives Volume 3, Numéro 10, Pages 339-350 2017-06-30