يهتم التحليل الاستراتيجي ببحث الأساليب الفاعلة لإشراك الفاعل في العملية التي هو عنصر فيها ومنها وتفادي حصره ضمن أدوار التبعية لما يسمى بقواعد التنظيم. وبناءا على فرضية العلاقة التي تعتبر الدور الاجتماعي من زاوية العلاقة بين موضوع الاهتمام والمنفعة التي يتوقعها الفاعل في مجال العمل، والتي مفادها أن العامل يجد مما يوكل إليه من ادوار ومسؤوليات وظيفية داخل المنظمة اهتمامات خاصة تجعله يوظف طاقاته ويستغل كفاءاته لضمان استمرار ذلك بل وتوسيع نفوذه في المستقبل.
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 12/02/2023
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - محمد رضا بلمختار
المصدر : مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات Volume 1, Numéro 1, Pages 245-252 2013-12-15