يعتبر التدريب إحدى عمليات تنمية الموارد البشرية، وذلك من خلال تزويد المتدربين بالمعلومات والمهارات المختلفة بهدف تحسين الأداء ورفع الكفاية الإنتاجية. لذلك هدفت هذه الدراسة النظرية إلى البحث في الطرق التي تجعل العملية التدريبية فعالة بحيث تحقق أهداف المؤسسة وأيضا تلبي الحاجات الخاصة للأفراد.
Résumé :
L’entraînement est considéré comme l’une des opérations de développement des ressources humaines; grâce aux informations et compétences qui les donne aux entraînés. Alors cette étude théorique a pour objet de chercher dans les méthodes qui rendent l’opération d’entraînement efficace par la réalisation des buts de l’entreprise et aussi les besoins spéciaux des individus.
![تنزيل الملف](https://www.vitaminedz.com/images/puce.webp)
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 10/01/2023
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - قرزيز محمود - يحياوي مريم
المصدر : حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية Volume 1, Numéro 1, Pages 61-75 2007-12-31