يهدف هذا المقال إلى إبراز أهمية تنمية الموارد البشرية في تحقيق التميز
الإداري ، وذلك من خلال إدارتهم إدارة إستراتيجية والتخطيط طويل المدى
لمسارهم الوظيفي داخل المؤسسة والعمل على الإستث�ر فيهم لتنمية وتطوير
قدراتهم وجعلهم على مستوى كب� من الإستعداد والتهيء لمجابهة مختلف
التغ�ات التي تفرضها البيئة الخارجية ، ومن خلاله �كن طرح التساؤل التالي :
كيف �كن الوصول إلى التميز الإداري إعت�دا على تنمية الموارد البشرية ؟
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 25/12/2023
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - أمينة مساك - سلمى رزق الله
المصدر : مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية Volume 2, Numéro 5, Pages 300-325 2016-03-01