النظام القانوني للأعيـاد

تكفل المواثيق الدولية للعمال والموظفين أياما للأعياد تقررها القوانين الداخلية للدولة وتسمح من خلالها لسائر المواطنين بالتمتع بتلك الأيام وفق نظام قانوني ينظم تلك الأعياد ويحدد تواريخها لغرض تمكين العمال والموظفين على حد سواء من مشاركتهم لأفراد عائلاتهم والمجتمع بصفة عامة في احتفالات يعتبرها القانون مناسبات دينية أو وطنية أو دولية، ويشكل الإحتفال بها مكسبا يؤسس لاحتفالات تشاركية ويقوي دعائم الانتماء إلى الوطن أو يحمل أبعادا عالمية أو ثقافية أو تاريخية أو اجتماعية. وفي الجزائر يعد تنظيم الأعياد وترسيمها من مهام التشريع بنص المادة 34 من القانون 90/11 المتعلق بعلاقات العمل حيث يمنح القانون للعمال والموظفين حق التمتع بأيام محددة تشكل أعيادا ويمنحهم أجرا عن تلك الأيام كونها تعتبر عطلا مدفوعة الأجر. وفي هذا الصدد تم إقرار الأعياد الرسمية سواء تلك التي تحمل طبيعة دينية أو وطنية أو دولية عن طريق القانون 63/278 المحدد لقائمة الأعياد الرسمية المعدل والمتمم،إذ لا يمكن أن ينشأ أي يوم عيد إلا وفق ما تقرره السلطة التشريعية فقط من قوانين تحدد أيام الأعياد سواء بتواريخها الميلادية فيما يخص الأعياد الوطنية والعالمية أو بتواريخها الهجرية فيما يخص الأعياد الدينية وكذا بمسمياتها وفق ما تتضمنه الأحداث التاريخية أو الدينية.