المهارات المقاولاتية: كيف تؤثر على النوايا المقاولاتية؟

Cette recherche s’appuie sur la théorie du comportement planifié d’Ajzen (1991)dans le domaine de la psychologie sociale. Un modèle d’intention, adapté de cette dernière est élaboré (qui intègre le rôle des competences entrepreneuriales) puis testé par la méthode des équations structurelles. Le modèle d’Ajzen est fondé sur trois variables à savoir : les attitudes envers le comportement; les normes sociales perçue; et le contrôle comportemental perçue. L’étude empirique est conduite auprès de 422 étudiants suivant des différents domaines d’économie et de gestion. Les résultats montrent que le modèle d’intention utilisé peut être utile à prédire les intentions de créer une entreprise en milieu académique, puisque les hypothèses sont tous validées sauf les normes sociales ne sont quant à elles pas significatives. L’autre résultat majeur qui ressort de cette étude réside dans l’effet significatif qu’aurait les compétences entrepreneuriale sur les trois variables du modèle d’Ajzen