هدفت المداخلة إلى إبراز العلاقة الموجودة ب� المسؤولية الاجت�عية
للشركات وإدارة الموارد البشرية مع التركيز على الواقع الجزائري. في هذا المجال
تناولت المداخلة رصد لهذا الواقع من خلال استخلاص أهم النتائج التي توصلت
إليها دراسات سابقة أجراها الباحثان ومست أكثر من 22مؤسسة اقتصادية
جزائرية من كلا القطاع� العام والخاص. وقد تب� من النتائج المستخلصة أنه لا
يتم اللجوء بالشكل المناسب والسليم للم�رسات ذات العلاقة لإدارة الموارد
البشرية والتي تصب ضمن متطلبات تحقيق المسؤولية الاجت�عية للشركات
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 25/12/2023
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - فاروق مداس - خالد عنون
المصدر : مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية Volume 2, Numéro 5, Pages 110-128 2016-03-01