القيادة الإبداعية والثقافة التنظيمية لمنظمات الأعمال الجزائرية.

تعرف بيئة المنظمات المعاصرة تغيرات سريعة، عميقة وغير متوقعة، والتي أثرت على جميع جوانب الحياة التنظيمية. لهدا أضحي التعامل مع هده الوضعيات الجديدة يتطلب تبني حلول إبداعية تسمح ببلوغ الانسجام الداخلي والتكيف الخارجي على حد السواء. لهذا فعلى الإدارات المعاصرة استقطاب القادة المبدعين وتحفيزهم للبقاء مدة طويلة كاستراتيجية لبلوغ التميز والحصول على نتائج جيدة. كذلك، فان تغيير القيم، الاتجاهات وسلوكات الموارد البشرية وتوجيههم نحو الإبداع في العمل من خلال توفير مناخ نفسي صحي، تشجيع التجديد في القرارات وإعادة تنظيمهم يمكن أن يوجد ثقافة تنظيمية قوية تساعد على بلوغ النجاح على مدى بعيد.