تترك ضغوط العمل آثاراً سلبية على الفرد والمنظمة، فهي تأثر عليه من الناحية النفسية والجسمية وبالتالي أدائه في العمل، ولما كان من الصعب تجنب الضغط أو إزالته نهائيا لجأت المنظمات إلى تطبيق استراتيجيات تنظيمية بغية التخفيف من آثاره ومساعدة الفرد على أداء مهامه بصورة أفضل.
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 11/01/2022
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - هبيتة نريمان صبرين
المصدر : تاريخ العلوم Volume 3, Numéro 6, Pages 363-370