الحمض النووي التنظيمي و ريادة الأعمال

هدفت هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة بين مكونات الحمض النووي التنظيمي DNA مجتمعة و أبعاد الريادة المتمثلة في القدرات الابداعية، الإجراءات الاستباقية و تبني المخاطرة. و لدراسة واقع هذه العلاقة لدى متعاملي الاتصالات الثلاث في الجزائر ( جيزي، أوردو و نجمة) تم اختيار عينة عشوائية بسيطة مكونة من 200 عامل في كل من ولاية البيض، سعيدة و سيدي بلعباس. وبالاعتماد على الاستبيان كأداة جمع البيانات و نموذج المعادلات الهيكلية وباستعمال البرنامج الاحصائي AMOS V 22 تم التوصل إلى وجود تأثير لمكونات الحمض النووي للمؤسسات محل الدراسة على أبعاد الريادة المتمثلة في القدرات الابداعية، الإجراءات الاستباقية و تبني المخاطر باعتبار أن مكونات الحمض النووي المنظمي مسؤول عن هوية المؤسسة و مؤثر في عادات و تقاليد و أنظمة العمل فيها و التي من أهمها الأنشطة الإبداعية و الإبتكارية في مختلف مستوياتها. و بالتالي توصي الدراسة بإشاعة مفهوم الحمض النووي التنظيمي و مكوناته بين العاملين و إبراز أهميته في تحديد الهوية المتميزة للمؤسسة من خلال الإبداع و الإبتكار كالعنصر المحوري لتنافسية المؤسسات و ديمومتها.