تزايد مؤخرا اهتمام البلدان بالمقاولة النسوية كونها أضحت أحد مصادر النمو، إنشاء مناصب العمل، الإبداع والثروة ؛ في الجزائر ورغم المشاركة الكبيرة للمرأة في مختلف مستويات التعليم، إلا أن نسبة مشاركتها في مجال الأعمال وإنشاء المؤسسات ما تزال بنسب ضئيلة، وتقل بشكل أكبر بين فئة المتخرجات الجامعيات، رغم أن هذه الأخيرة تشهد معدلات بطالة مرتفعة. فإلى ما يرجع سبب ضعف نسب المقاولة بين فئة الجامعيات، وما هي أهم العوامل التي تكبح توجههم نحوها ؟؟ ؛ هذا ما سنحاول مناقشته في هذا المقال من خلال عرض نتائج دراسة ميدانية خصت شريحة من الطالبات المقبلات على التخرج لمعرفة اختياراتهم المهنية بين العمل الوظيفي والعمل الخاص.
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 05/05/2021
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - سلامي منيرة - قريشي يوسف
المصدر : مجلة الباحث Volume 8, Numéro 8, Pages 59-70