بأن نجاح وفاعلية عملية البناء التنظيمي يمكن قياسه من خلال ما يتركه من أثار في جودة حياة العمل وفق ما يدركه الأفراد العاملين أنفسهم. ولضمان استمرارية النظام وعدم التجاوز عليه، يجب أن تتباين الآراء في طريقة تصورها لجدلية العلاقة بين الفرد والمنظمة، ورغم أن الفرد قد يخسر جزءا من حرياته نتيجة خضوعه للنظام إلا أن ذلك يعد عاملا أساسيا لاستقرار المجتمع والفرد، وهذا لن يتم إلا بأسلوب مرن للتطبيع الاجتماعي وعدالة في الضبط الاجتماعي وتكييف مؤسسي للنظام التنظيمي،
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 08/06/2022
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - مراحي عبد الكريم - مزيان محمد
المصدر : متون Volume 9, Numéro 4, Pages 141-151 2016-12-12