الأخصائية الاجتماعية تيجاني ثريا “الجهوية والمصالح المشتركة ورفض التغيير أهم مسببات هذه التكتلات”

من جهتها، أرجعت الأخصائية الاجتماعية، تيجاني ثريا، التكتلات داخل مراكز العمل إلى سببين رئيسيين، يتعلق الأمر بالجهوية، حيث يجتمع في الكثير من الأحيان عناصر من نفس المنطقة لينشئوا عالمهم الخاص بعيدا عن الموظفين الآخرين، بالإضافة إلى المصالح المشتركة التي تخلق هي الأخرى نوعا من الاتحاد بين بعض العناصر ضد عناصر أخرى. كما فسرت المشاكل التي يتعرض لها الموظف الجديد برفض التغيير من طرف العناصر الأخرى، والغيرة المهنية التي لا غنى عنها في كل مراكز العمل باختلاف أنواعها، فالجيل القديم يخاف دائما من عناصر جديدة تضفي إضافات في العمل تجعل عملهم بلا قيمة..