أهمية التكوين والتدريب داخل المؤسسات

لامجال للحديث اليوم عن مدى أهمية الموارد البشرية في تجسيد الخطط والبرامج والقيام بالأفعال، ومن ثمة تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة، إن من جانب الدول والحكومات أومنجانب المؤسسات، وعلى هذا الأساس اعتبر العنصر البشري المحرك المحوري لأي مشروع مه� كانت طبيعته، ولن يتأت ىهذا إ ّ لا بفضل م�رسة التكوين م�رسة علمية موجهة لتلبية احتياجات المؤسسة والاستجابة لخصوصياتها. وعليه نحاول في هذا المقال إبراز أهمية التكوين في تسي� الموارد البشرية، وتحديد مجموعة من العناصر التي تدعم التكوين، كعامل أساسي في توف� الكفاءات التي من شانها قيادة أفعال المؤسسة مستقبلا، في وقت نتجه فيه يوما بعد يوم إلى الارتكازعلى اقتصاد المعرفة