ملخص: تهدف هذه الدراسة الى التعرف على طبيعة العلاقة بين الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي عند أعضاء هيئة التدريس في جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف، والبحث في اثر عدد من المتغيرات، اعتمادا على مجتمع دراسة بلغت عينة افرادها 180 أستاذ من مجموع 418.
وتشير نتائج الدراسة إلى أن مستوى الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي عند أعضاء هيئة التدريس في جامعة حسيبة بن بوعلي مرتفع، وكذلك وجدت فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الولاء التنظيمي بالنسبة لمتغير المؤهل العلمي ومتغير المستوى الوظيفي، بينما لم توجد اختلاف في المتغيرات الأخرى الباقية. كما أشارت النتائج إلى وجود علاقة ارتباط موجبة بين الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي لدى الأساتذة
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 31/08/2022
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - فرحي محمد - زبير محمد
المصدر : Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondiale Volume 4, Numéro 8, Pages 139-157 2010-12-31