واقع إجراءات السلامة المهنية والمناخ التنظيمي وعلاقتهما بالأداء الوظيفي للعمال (دراسة ميدانية)

هدفت هذه الدراسة لمعرفة واقع إجراءات السلامة المهنية والمناخ التنظيمي وعلاقتهما بالأداء الوظيفي للعمال، وباستخدام المنهج الوصفي وتطبيق استبيان إجراءات السلامة المهنية الذي أعدته صقر المغني أميمة (2006)، ومقياس المناخ التنظيمي المعد من طرف أيمن سليمان سلام أبو سويرح، ويوســـف عبـد عطيـة بحـر (2009)، واستبيان الأداء الوظيفـــي من إعــداد دروازي كــريم (2011)، على عينة من العمال بوحدتي إنتاج السميد والمواد الغذائية بولاية برج بوعريريج، قوامها (42 عامل)، أظهرت النتائج مايلي: - وجود علاقة دالة إحصائيا بين إجراءات السلامة المهنية في العمل والأداء الوظيفي للعمال. - وجود علاقة دالة إحصائيا بين المنـــاخ التنظيمي في العمل والأداء الوظيفـــي للعمـــال. - وجود علاقة دالة إحصائيا بين إجراءات الســـلامة المهنية والمنـــاخ التنظيمي والأداء الوظيفـــي للعمــــال. فســـرت النتــــائج في ضــــوء ما أسفـــر عنه التـــراث السيكولوجي والدراسات السابقة في الموضـــوع، وتوجــت الدراســـة في الأخير بجملة من المقترحات والتوصيات.