تحتاج الشركات بصفة عامة باعتبارها كيان غير مادي إلى شخص أو عدة أشخاص لتسييرها وتمثيلها في علاقتها مع الغير. هذا الشخص هو المدير أو مجلس الإدارة في شركة المساهمة، الذي يعد العمود الفقري والمرآة العاكسة لنجاح الشركة أو ركودها. وعلى هذا الأساس، فهو يتمتع بسلطات واسعة لتحقيق الهدف الذي أنشئت من أجله الشركة، وهو في المقابل يخضع لرقابتها. وإذا كان الأصل أن عهدة المدير تنتهي كقاعدة عامة بانتهاء المدة المحددة له في القانون الأساسي أو في عقد التعيين، إلا أنه قد تحل ظروف من شأنها أن تؤدي إلى إنهاء وظائفه قبل الأجل، كوفاته أو إفلاسه أو الحكم عليه بعقوبة أو بلوغه سن التقاعد. كما يمكن له أن يضع حدا لوظيفته بطريقة إرادية وهي الاستقالة، أو تنهى مهامه بطريقة غير إرادية عن طريق عزله. ويعرف العزل أنه التوقيف المسبق وغير الإرادي، لمهام المديرين في الشركات التجارية.
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 19/03/2024
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - دحو مختار
المصدر : المعيار Volume 4, Numéro 8, Pages 150-160 2013-12-31