مدى تطبيق الإدارة بالأهداف في الاتحادات الرياضية للألعاب الجماعية باليمن

هدفت الدراسة التعرف إلى مدى تطبيق الإدارة بالأهداف في الاتحادات الرياضية للألعاب الجماعية في اليمن، و التعرف إلى الفروق في مدى تطبيق الإدارة بالأهداف تبعا لمتغيرات ( نوع اللعبة ،الخبرة ، المؤهل العلمي) و تكونت عينة الدراسة من (94) إداريا ، و استخدم الباحث المنهج الوصفي ، كما استخدم الاستبيان لجمع البيانات ضمن أربعة محاور ( تحديد الهداف، وضع خطة عملية ، المراجعة الدورية ، تقويم الانجاز السنوي )، و تم استخدام المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية و اختبار "ت" و تحليل التباين الأحادي كأساليب إحصائية لمعاجة البيانات . و أظهرت النتائج أن الاتحادات الرياضية للألعاب الجماعية في اليمن تطبق نموذج الإدارة بالأهداف بدرجة كبيرة على جميع المحاور باستثناء محور تقويم الانجاز السنوي لصالح اتحاد كرة اليد ، و لم يكن للمؤهل العلمي أثر دال إحصائيا في مدى التطبيق ، أما الخبرة فأظهرت النتائج أنه توجد فروق دالة إحصائيا عند محور وضع خطة عملية و لصالح ذوو الخبرة الكثر ( اكثر من 10 سنوات ). و أوصى الباحث بتعميم تطبيق نموذج افدارة بالأهداف في الاتحادات الرياضية اليمنية، و تزويد الإداريين بمعارف و معلومات عن هذا النموذج و نماذج إدارية أخرى .