محددات الأداء الوظيفي و علاقتها بفاعلية إدارة الموارد البشرية في الإدارات الرياضية الجزائرية

إن الثروة الحقيقية لأي أمة و مصدر الابداع الرئيسي فيها هو مواردها البشرية ، كما أن نجاح الإدارة الحديثة في تحقيق أهدافها يعتمد بدرجة كبيرة على كفاءة و فعالية الموارد البشرية العاملة بها. و نظرا لتعدد هذه العوامل و صعوبة معرفة درجة تأثير كل منها على الأداء،واختلاف نتائج الدراسات السابقة . و قصد إثارة هذا الموضوع "محددات الداء الوظيفي و علاقتها بفاعلية إدارة الموارد البشرية في الإدارات الرياضية الجزائرية" الذي نهدف من ورائه إلى دراسة محددات الأداء عن طريق تحديد العوامل المؤثرة فيه و التي تتمثل في ثلاثة متغيرات رئيسية هي الجهد المبذول ،القدرات و الخصائص الفردية،إدراك الفرد لدوره الوظيفي و الفعالية التنظيمية للموارد البشرية و تأثيرها على نجاح المؤسسة الرياضيةقمنا بطرح الاشكالية التالية : ما علاقة بعض محددات الأداء الوظيفي بغاعلية إدارة الموارد البشرية في الإدارات الرياضية الجزائرية؟