مؤشرات تكوين رأس المال البشري بالجزائر في ظل اقتصاد المعرفة اعتمادا على التدريب حالة سوناطراك

أصبحت المنظمة اليوم مجبرة لا مخيرة على الاستثمار في امورد من خلال التدريب الذي يمثل أسلوبا هاما من أساليب تأهيل وترقية معارف ومهارات وسلوك رأس المال البشري للمنظمة لكي يستطيع أو )يسهل( عليه الاندماج في حيثيات اقتصاد المعرفة من جهة واستغلال المنظمة لقدرات ومؤهلات الأفراد الكامنة باستظهارها وتطبيقها لتكون سببا من أسباب اكتساب المنظمة لميزة تنافسية قوية صعبة الاكتساب والتقليد من قبل منافسيها ما يضمن لها المقدمة في إرضاء واكتساب ال زبائن ومساحات أكبر من خلال اختراق الأسواق المحلية والعالمية بجدارة وأكثر راحة في ظل ظروف دائمة التقلب والتغير.