شكوى ضد غوغل.. هكذا تعامل موظفين مطرودين بعد اعتراضهم العمل مع إسرائيل

قدمت مجموعة من العاملين في شركة "غوغل" التابعة لشركة "ألفابت" شكوى إلى مجلس عمل أميركي قالت فيها: إن شركة التكنولوجيا طردت بشكل غير قانوني نحو 50 موظفًا، بسبب احتجاجهم على عقدها السحابي مع الحكومة الإسرائيلية. وقدمت الشكوى في وقت متأخر من الإثنين الماضي، إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل في الولايات المتحدة.  وجاء في الشكوى المؤلفة من صفحة واحدة أن "غوغل" بطردها العمال تخلّ بحقوقهم بموجب قانون العمل الأميركي للدعوة إلى ظروف عمل أفضل. طرد 28 موظفًا وقالت "غوغل" هذا الشهر إنها طردت 28 موظفًا عطلوا العمل في مواقع لم تحددها في أثناء احتجاجهم على مشروع "نيمبوس"، وهو عقد بقيمة 1.2 مليار دولار تم منحه بشكل مشترك لـ"غوغل" وأمازون دوت كوم لتزويد الحكومة الإسرائيلية بخدمات سحابية. وقالت الشركة الأسبوع الماضي: إن نحو 20 عاملًا آخرين فصلوا بسبب احتجاجهم على العقد في أثناء وجودهم في المكتب. ويقول العمال: إن المشروع يدعم تطوير إسرائيل للأدوات العسكرية. وقالت "غوغل": إن عقد نيمبوس "ليس موجهًا إلى أعمال شديدة الحساسية أو سرية أو عسكرية تتعلق بالأسلحة أو أجهزة المخابرات".  "غوغل" تزرع الخوف في نفوس الموظفين وقالت زيلدا مونتس، الموظفة السابقة في "غوغل" التي ألقي القبض عليها في احتجاج على مشروع "نيمبوس": إن "غوغل" طردت العمال لقمع الحق في التنظيم وبث رسالة إلى القوى العاملة لديها مفادها بأنه لن يتم التسامح مع المعارضة. وذكرت مونتس في بيان قدمته مجموعة "لا تكنولوجيا للفصل العنصري"، وهي منظمة ينتمي إليها بعض العمال المطرودين أن غوغل "تحاول زرع الخوف في نفوس الموظفين".  ويطالب العمال في شكواهم المقدمة إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل بإعادتهم إلى وظائفهم مع دفع رواتبهم بأثر رجعي وصدور بيان من "غوغل" تتعهد فيه بأنّها لن تنتهك حقوق العمال في التنظيم، والتي تتعلق بالحق في التنظيم الذاتي أو تشكيل منظمات عمالية أو الانضمام إليها أو مساعدتها.