دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة

في ظل التحولات الاقتصادية لجديدة القائمة على المعرفة و رأس المال الفكري والإبداع الإنساني بات من الضروري توظيف هذه الموارد من قبل المنظمات بغية تعزيز القدرات الإنتاجية و التنافسية لها، إذ أصبحت المعرفة و المهارات البشرية و رأس المال الفكري تعد أصلا من الأصول الذكية للمنظمة، و الاستثمار فيه بمثابة باقي الاستثمارات المادية الأخرى. و عليه تسعى المنظمات المعاصرة في ظل بيئة شديدة التنافسية إلى كسب ميزة تنافسية على غيرها من المنظمات العاملة في نفس النشاط من خلال استقطاب الكفاءات و توفير لها جو ملائم للعمل و توظيفها بشكل يسمح ينقل الخبرات و المعرفة بصفة منتظمة ودورية يضمن لها التكيف باستمرار مع جميع التغيرات الحاصلة في الوسط الخارجي التنافسي غير الكامن المصحوب بالتطور التكنولوجي المستمر ، إضافة إلى الاستجابة لجميع رغبات و أذواق الزبائن، مقارنة بعروض المنافسين،وعليه يبقى الرأسمال الفكري المرجح الوحيد الذي يضمن الميزة التنافسية للمنظمة