هدفت الدراسة تَعرُّف درجة ممارسة مديري المدارس الثانوية في فلسطين
لدورهم في التوعية الأمنية للطلبة من وجهة نظر كل من مديري المدارس الثانوية
والمعلمين فيها، والكشف عن مدى الاختلاف في تقديرات عينة الدراسة لذلك
باختلاف متغيرات: )جنس المدير، مؤهل مدير المدرسة، سنوات الخدمة للمدير
كمدير، المديرية(، واقتراح مجموعة من السبل لتفعيل دور مديري المدارس الثانوية
في التوعية الأمنية للطلبة، مع الاستعانة بالاستبانة أداةً للدراسة، والتي طبقت على
جميع أفراد مجتمع الدراسة والبالغ عددهم ) 152 ( مديراً ومديرة، وكان من أهم
النتائج التي أسفرت عنها الدراسة أن استجابة عينة الدراسة على مقياس التوعية
الأمنية جاءت بنسبة مئوية )% 53 (، وهي نسبة متوسطة، وعدم وجود فروق ذات
دلالة إحصائية بين متوسطات تقدير افراد العينة لدرجة ممارسة مديري المدارس
الثانوية في فلسطين ودورهم في التوعية الامنية للطلبة تعزى لكل من متغير المؤهل
العلمي وعدد سنوات الخدمة، في حين وجدت فروق في ذلك تعزى لكل من متغير
الجنس ومتغير المديرية لصالح المديرين الذكور ولصالح كل من مديرية شرق
خان يونس ومديرية شمال غزة.
The study aimed to identify the Degree of Practice of Secondary School
Head Teachers in Palestine for their Role in the Security Awareness for
Students and the Ways of Activation from the viewpoint of secondary
school principals, and reveal the extent of the difference in the study sample
estimates of the different variables: ( manager gender, qualification of the
head teacher, seniority of the head of the Directorate), and to propose a
range of ways to activate the role of secondary school principals in security
awareness training for students, with the use of questionnaire tool for the
study, which was applied to all of the population of the study consisting of
152 male and female principals.
Some of the most important results showed that the study sample in
response to the awareness scale security scored (53%), a medium rate, and
the lack of statistically significant differences between the mean ratings of
respondents to the degree of secondary schools’ role in Palestine in security
awareness for students was attributed to both scientific qualification
variable, and the number of years of service, while the differences found
in that was attributed to both gender variable , and Directorate variable ,
in favor of male managers, and for the benefit of all the departments of the
east of Khan Younis, and the Directorate of northern Gaza.
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 06/10/2023
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - خلف الله محمود إبراهيم
المصدر : المجلة الجزائرية للطفولة والتربية Volume 3, Numéro 2, Pages 37-62 2015-09-30