تھدف الدراسة الحالیة إلى الكشف عن أھمیة وواقع تطویر القوى البشریة البحثیة
كأحد المتطلبات الرئیسة لتطویر البحث العلمي في مؤسسات التعلیم العالي العربیة، وبیان أھم
معوقات تطویر البحث العلمي العربي ذات العلاقة بتطویر القوى البشریة البحثیة في العالم
العربي، حیث استخدم الباحث في دراستھ المنھج الوصفي التحلیلي وذلك من خلال الرجوع إلى
الأدبیات، ومسح الدراسات ذات العلاقة، واستقراء نتائج وتوصیات الدراسات السابقة لوضع
توصیات ومقترحات ترتقي بتطویر القوى البشریة البحثیة في مؤسسات التعلیم العالي العربي.
وخلص الباحث إلى أن الواقع الحالي لتطویر القوى البشریة البحثیة في مؤسسات التعلیم العالي
العربیة یحتاج إلى مزید من الاھتمام، حیث یعاني من معوقات مباشرة تعترضھ، وأخرى ذات
علاقة تعترض تطویر البحث العلمي العربي ككل وتؤثر علیھ، وقدّم الباحث مجموعة من
التوصیات والمقترحات على مستویيْ إدارة التعلیم العالي، وأعضاء الھیئة البحثیة والأكادیمیة
من أجل الارتقاء بتطویر القوى البشریة البحثیة كأحد مقوّمات تطویر البحث العلمي العربي.
The study aims to explore the importance and reality of the development of
research manpower as one of the main requirements for the development of
scientific research in the Arab higher education institutions. The study also
identifies the most important barriers to the development of the scientific
research which is related to the development of human resources in the Arab
world. A descriptive and analytical approach is adopted to answer the study
questions, using the review of literature and previous studies to take advantage
of their findings and recommendations in the current study. The research
concludes that the current situation of the research manpower development and
related areas in the Arab institutions of higher education needs more attention.
The study proposes a set of recommendations on the levels of: the
administration of higher education, and academic and research members in
order to promote the development of research in the Arab world
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 23/03/2023
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - العوفي محمد علي
المصدر : مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية Volume 7, Numéro 3, Pages 132-139 2016-09-30