تصور الحاجات في إطار سياسة تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية

إن أهمية الموضوع المدروس من حيث تناوله في إطار دراسة مقارنة بين قطاعين مختلفين القطاع الإنتاجي ممثلا في المؤسسة البيتروكيميائية بسكيكدة، والقطاع الخدماتي ممثلا في الإدارة المحلية(بلدية سكيكدة) . تتجلى في كون أن القطاع الأول يتميز بثقله في المعادلة الاقتصادية الجزائرية، والثاني كمحور رئيسي للمنظومة الإدارية الجزائرية . وقد حاولنا من خلال هذه الدراسة البحث في موضوع تصور الحاجات الفردية بين عمال القطاعين ضمن الممارسة المتبعة في تسيير الموارد البشرية. وهذا من حيث تباين التصورات بين عمال القطاعين اتجاه الحاجات الفردية من جهة ومن حيث تباين التصورات بين عمال القطاعين اتجاه سياسة تسيير الموارد البشرية في مختلف نشاطاتها من جهة أخرى. هاتين الناحيتين تشكلان جوهر الإشكالية المطروحة في الدراسة.