بن غبريط

أكدت وزيرة التربية الوطنية نورية بن غبريط أنه لا توجد مسابقة لتوظيف الأساتذة شاملة في عام 2017 وسوف تستعين بالقائمة الإحتياطية لتغطية العجز في المؤسسات التعليمية، حتي 2018، واعتبرت أن الإحتياطي أستاذ ناجح بعدما اجتاز الإختبار الكتابي والشفهي بمعدل يساوي أو يفوق 10 من 20، كما أوضحت وزيرة التربية أن المسابقة التي تكون عام 2018 مسابقة على أساس الإختبار حتى تكون هناك الشفافية التامة، هذا فيما أكدت سابقا على فتح التوظيف في مادتي الفيزياء والرياضايات فقط في 2017، قبل أن تعود أول أمس وفي تصريح لها أن ”استغلال الأرضية الرقمية للتوظيف سمح بتوظيف 68 ألف أستاذ جديد بما فيهم خريجي المدارس العليا للأساتذة”. وأفادت نورية بن غبريط، أول أمس، بالمجلس الشعبي الوطني في جلسة علنية خصصت للرد عن الأسئلة الشفوية أن ”الرخصة الاستثنائية التي منحتها المديرية العامة للوظيف العمومي للقطاع لاستغلال القوائم الاحتياطية للمترشحين الناجحين في مسابقة توظيف الأساتذة لسنة 2016 وترتيبهم حسب الاستحقاق مكن القطاع من شغل المناصب المحررة وضمان استمرارية تمدرس للتلاميذ”، معتبرة أن ”استغلال الأرضية الرقمية حقق نتائج حسنة في الميدان بفضل نظام الخبير الذي تم اعتماده حيث تمكن القطاع من توظيف 64 ألف أستاذ جديد على المستوى الوطني في جميع الأطوار، ليصل العدد بإضافة خريجي المدارس العليا للأساتذة إلى 68 ألف أستاذ”. وأشارت بن غبريط أن ”القطاع تمكن من تقليص عدد الأساتذة المتعاقدين في القطاع والذي بلغ 5000 متعاقد في 2016 بعدما كان في حدود 40 ألف أستاذ متعاقد خلال السنوات الأخيرة وذلك بالاعتماد على بعض الإجراءات الأخرى كالانتقال من التوظيف على أساس الشهادات إلى التوظيف على أساس الاختبارات وإسناد كل مسابقات التوظيف إلى الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات باعتبارها الجهة المختصة وفقا للتنظيم الساري المفعول وإثراء القرار الوزاري المشترك المتعلق بقائمة المؤهلات والشهادات”، موضحة أن ”برمجة عملية التوظيف تم تقديم موعده إلى ما قبل نهاية السنة الدراسية أي في شهر أفريل في حين كانت تنظم في السابق مع نهاية شهر جويلية الماضي، مؤكدة أن ”الهدف من هذا التنظيم تحضير الأساتذة الجدد بشكل يسمح بمسايرة المرحلة المقبلة”.