المحددات الفردية لمقاولة المرأة: قراءة نظرية وتجريبية

من خلال هذا البحث سنقوم بتحليل ظاهرة المقاولة. هناك العديد من الدراسات التي اهتمت بدراسة المقاولة الذكورية، و فقط القليل منها من ركز على المقاولة النسوية التي تشكل في وقتنا الحاضر قوة اقتصادية حقيقية. لتحليل هذه الظاهرة المعقدة المتعلقة بإنشاء المؤسسة من طرف المرأة، يتوجب على الباحث معرفة العوامل التي تساهم في نجاح أو فشل استمرارية هذه المؤسسات، بمعنى آخر العوامل المؤثرة في نوايا النساء في إنشاء المؤسساتالصغيرة و المتوسطة. تنقسم هذه العوامل إلى نوعان رئيسيان: العوامل الفردية (الدوافع، الشخصية، الإدراك، المخاطرة) و العوامل البيئية (العائلة، الثقافة الهيكل الاجتماعي و الديانة، المؤسسات و منظمات الدعم، الجماعات المرجعية، و أخيراً وسائل الإعلام و شبكات الاتصال). اقتصر تركيزنا في هذه الدراسة على نموذج نظري يحتوي على أربع متغيرات الفردية التي من المفترض أنها تتحكم في النسوة اللواتي لهن نوايا في إنشاء المؤسسة، و للقيام بذلك اخترنا عينة مكونة من 290 طالبة جامعية قامت كل واحدة منهن بملء استمارة، تحتوي على مجموعة من الفقرات المتعلقة بنوايا النسوة في إنشاء المؤسسة، بعد التحليل أظهرت النتائج أن للمتغيرات الفردية تأثير على مواقف و نوايا إنشاء المؤسسة من طرف الطالبات محل الدراسة.