تعد الثقافة التنظیمیة عنصراً أساسیاً في المنظمات وتمثل القیم والاتجاھات والأفكار واللغة والقواعد والعادات السائدة فیھ. وتؤثر الثقافة التنظیمیة على سلوك وأداء الأفراد في المنظمات وعلى سلوكھم وأدائھم وعلاقاتھم في العمل، كما أنھا تشكل تنشئتھم المھنیة.
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 29/11/2021
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - عباس سمیر
المصدر : Recherches psychologiques et educatives Volume 1, Numéro 6, Pages 65-95