تسعى هذه الدراسة إلى تحديد معالم المنهج الاستراتيجي الحديث لاستثمار وترقية أداء الموارد البشرية للمنظمات المعاصرة، وتوضيح أهم السياسات الحديثة لتعزيز مهاراتها وكفاءاتها كي تتماشى مع التحولات الكبرى للبيئة التنظيمية الحديثة، المتسمة بالسرعة وعدم الثبات وقوة وكثرة التحديات، كما تهدف الدراسة من جهة أخرى إلى تتبع و استقراء كافة تجليات وتداعيات البيئة التنظيمية الحديثة وفق منظور نظمي يحدد ويفسر القوانين والتي تحكم علاقة المنظمة ببيئتها التنظيمية وتأثير ذلك على إدارة الموارد البشرية وذلك من خلال تحليل العناصر الاستراتيجية للنظام البيئي المفتوح.
-
تعليقكـم
سيظهر تعليقك على هذه الصفحة بعد موافقة المشرف.
هذا النمودج ليس مخصص لبعث رسالة شخصية لأين كان بل فضاء للنقاش و تبادل الآراء في إحترام
تاريخ الإضافة : 17/03/2023
مضاف من طرف : einstein
صاحب المقال : - شوقي قاسمي - حرزالله محمد لخضر
المصدر : مجلة العلوم الاجتماعية Volume 10, Numéro 4, Pages 81-98 2016-07-01