البعد الاستراتيجي لتنمية و ادارة الموارد البشرية في ظل تحديات العولمة .

ان البعد الاستراتيجي لموضوع تنمية و ادارة الموارد البشرية لم تعد تحكمه ظروف مؤسسة بذاتها او مجتمع بعينه، بل اصبح هذا الموضوع ذو بعد عالمي .فلقد املت ظروف العولمة على جميع المجتمعات بدون استثناء ضرورة اعادة النظر في سياساتها المتعلقة بالقوى العاملة و النظر الى هذه القوى باعتبارها عاملا تنافسيا رئيسيا تسعى المؤسسات لجعله ميزة تنافسية تكتسح من خلالع الاسواق العالمية . و هذا يستوجب تحول المؤسسات عن نهجها التقليدي الموجه نحو الموارد المالية لتصبح الموارد البشرية هي محل الصدارة و الاهتمام ،فالثيرات الفكرية و الثقافية و الاجتماعية و الاقتصادية و التظيمية للعلولمة ...الخ تستدعي الحاجة الى رفع كفاءة و قدرات العاملين بالمؤسسات .