الاستثمار في اللاملموسات كإستراتيجية لتحقيق الإبداع وتحسين أداء المنظمة الجامعية

يلعب الاستثمار في اللاملموسات دورا كبيرا وأهمية واضحة في التأثير على أداء وفاعلية أنشطة المنظمات خاصة في ظل اقتصاد جديد يعرف باقتصاد المعرفة، وإدارة هذه الموارد هو عبارة عن تجميع وتحديد المعارف بكفاءة، وإدارة قاعدة المعلومات وتطبيقها بفاعلية في المنظمة بما يضمن لها تحقيق التميز والتفوق على المنافسين حيث أن رأس مال المنظمة أضحى اليوم هو المورد المعرفي الذي تلتقطه من بيئتها الداخلية والخارجية والتي تقوم بعملية تحويلها عن طريق عملية الإبداع إذ تعتبر المعرفة بأشكالها (الضمنية والصريحة) هي العنصر الأساسي لهذه العملية، وبالتالي فإن عملية الإبداع تستلزم بالضرورة تجسيد للمعارف الجديدة انطلاقا من الكفاءات البشرية المؤهلة ذات الخبرة، كذلك تسعى إدارة المعرفة إلى خلق وتطوير منظومة من القيم في المنظمة تضم بدرجة أساسية الرأسمال المعرفي مع التركيز على الجودة والإنتاج المتميز، إضافة إلى استثمار الطاقات وتوظيف التكنولوجيا أحسن توظيف بغية مواكبة متطلبات التغيرات السريعة. ضمن هذا الإطار وفي ظل الاقتصاد المعرفي أصبح الرأسمال البشري المفتاح الرئيسي للقدرة التنافسية وتحقيق التميز في الأداء للمنظمة و كيف تستطيع هذه الأخيرة الاستثمار في الموجودات اللاملموسة والوصول إلى الإبداع، وهذا ما سنحاول إبرازه من خلال هذه الورقة البحثية