الإطار بين الثقافة التنظيمية والثقافة المجتمعية

تعتبر الثقافة التنظيمية، في حالة وجودها وتطبيقها الفعلي في المؤسسة، من أهم المؤشرات الدالة على تقدم المؤسسة وسيرها مع متطلبات ومقتضيات المؤسسات الحديثة. حيث أنها تعمل على التكيف والتلاؤم مع المحيط. وعليه فالثقافة المجتمعية لها صلة، بطريقة مباشرة أو غير مباشرة، مع الثقافة التنظيمية هذه، لأن الثقافة التنظيمية وثقافة المؤسسة تمثل المحرك الأساسي لنجاحها. فهي تلعب دورا هاما ليس فقط في نجاحها بل في تماسك الأعضاء والحفاظ على هوية الجماعة وبقائها. فهي أداة فعالة في توجيه سلوك العاملين ومساعدتهم على أداء أعمالهم بصورة أفضل وأنجع. ومنه أردنا من هذه المداخلة معرفة كيف يمكن الإطار في مؤسسة سوناطراك أن يوفق، أثناء أداء عمله، بين متطلبات الثقافة التنظيمية ومقتضيات الثقافة المجتمعية.